Ja, wanneer een werknemer ziek thuis moet blijven of in het ziekenhuis belandt, dan gelden de regels zoals bij elk ander ziekteverzuim. Je moet dus als werkgever gewaarborgd loon betalen gedurende 1 week voor arbeiders en 1 maand voor bedienden. Ook hier gelden de gewone procedures voor arbeidsongeschiktheid. Je werknemer zal dus wel een medisch attest moeten voorleggen alvorens hij gewaarborgd loon kan krijgen.
