Mag ik mijn werknemers tijdens de crisisperiode op zondagen en/of ‘s nachts tewerkstellen?

Ten gevolge van de coronacrisis en de maatregelen van de overheid, moeten bedrijven hun activiteiten anders organiseren. Als werkgever zie je je mogelijks genoodzaakt om je werknemers buiten hun normale rooster te laten werken. Kan dat wel? 

Ja. De arbeidswet laat namelijk toe dat de arbeidsduurgrenzen overschreden worden om het hoofd te bieden aan een voorgekomen ongeval, waaronder ook een pandemie zoals de Coronacrisis valt. Ook zondags- en nachtarbeid zijn dan toegelaten. 

Let er wel op dat als je je werknemer meer dan 9 uur per dag of 40 uur per week (of minder afhankelijk van de cao-grens) laat werken, je deze werknemer de overuren moet uitbetalen of inhaalrust moet toekennen. Zondags- en nachtarbeid brengen dan weer toeslagen mee zoals vastgesteld in de ondernemingscao’s of sectorale cao’s.