De EU AI Act is een feit en treedt gefaseerd in werking. Begin 2025 is een eerste belangrijk deel in werking getreden, met daarin onder andere een verbod op bepaalde onaanvaardbare AI-systemen. Maar wist je dat deze wetgeving ook een cruciale verantwoordelijkheid bij bedrijven legt: zorg ervoor dat je personeel voldoende “AI-geletterd” is. De wetgeving dwingt bedrijven om ervoor te zorgen dat hun personeel voldoende kennis en inzicht heeft in de wereld van artificiële intelligentie. In deze blog leggen we uit wat dit precies inhoudt voor bedrijven en welke concrete stappen je moet nemen om aan deze nieuwe eisen te voldoen. Lees verder en ontdek hoe Sirius Legal je kan helpen om voorop te blijven in dit snel veranderende landschap.
Waarom het cruciaal is om vat te hebben op het gebruik van AI door jouw medewerkers.
De meerwaarde van AI-geletterdheid.
Het ongecontroleerd gebruik van AI binnen jouw bedrijf brengt aanzienlijke risico’s met zich mee. Denk aan risico’s voor je bedrijf zelf, voor de medewerkers die met AI werken, en voor externe partijen zoals klanten van wie gegevens via AI verwerkt worden. Om deze risico’s te beheersen, is het essentieel dat je de nodige kennis over de werking van AI bij jouw personeel verspreidt en een duidelijk kader schept voor het gebruik ervan. De EU AI Act zet daarom sterk in op AI-geletterdheid, waarbij opleiding en training van medewerkers centraal staan. Door te investeren in AI-geletterdheid, zorg je ervoor dat jouw team niet alleen de technologie begrijpt, maar ook de verantwoordelijkheid neemt om deze op een veilige en ethische manier te gebruiken.
Hoe creëer je een goede bedrijfscultuur rond AI? Welke rol spelen trainingen en opleidingen hierin?
Trainingen en opleidingen zijn een essentiële eerste stap in het creëren van een goede bedrijfscultuur rond AI. Deze trainingen moeten jouw personeel wijzen op de potentiële risico’s van AI, de nodige basiskennis bijbrengen en ervoor zorgen dat de interne policies en richtlijnen van jouw bedrijf gekend en nageleefd worden. Het creëren van awareness is echter slechts één aspect. Bedrijven moeten ook werken aan een globaal AI-beleid dat verder gaat dan alleen trainingen. Dit omvat onder andere het uitvoeren van AI-impact assessments, het opstellen van interne policies, het uitvoeren van vendor assessments, en het waarborgen van GDPR en cybersecurity compliance. Een holistische aanpak is cruciaal om de voordelen van AI te benutten en tegelijkertijd de risico’s te minimaliseren.
Hoe kan Sirius Legal je helpen bij het opzetten van een sterk AI-beleid?
Bij Sirius Legal begrijpen we de complexiteit van de AI Act en de uitdagingen waar je voor staat. Net zoals bij GDPR en cybersecurity, hebben we ook voor AI Compliance een breed scala aan diensten.
- AI-awareness sessies op maat: We ontwikkelen en verzorgen interactieve en praktijkgerichte awareness sessies die zijn afgestemd op de specifieke behoeften van jouw bedrijf.
- Training en opleiding: Onze experts bieden diepgaande trainingen over AI-ethiek, risicobeoordeling en wettelijke vereisten.
- AI-beleidsontwikkeling: We helpen je bij het opstellen van interne policies en richtlijnen voor het verantwoord gebruik van AI.
- AI-impact assessments: We voeren grondige AI-impact assessments uit om potentiële risico’s te identificeren en te mitigeren.
- Vendor assessments: We ondersteunen je bij het beoordelen van de AI-systemen van leveranciers op het gebied van veiligheid, ethiek en compliance.
- GDPR en cybersecurity compliance: We zorgen ervoor dat jouw AI-systemen voldoen aan de vereisten van de GDPR en de relevante cybersecurity wet- en regelgeving.
Klaar om de volgende stap in AI te zetten?
De AI Act markeert een nieuw tijdperk in de regulering van technologie. We helpen je graag bij de begeleiding van deze transitie en zorgen ervoor dat jouw bedrijf niet alleen voldoet aan de wettelijke vereisten, maar ook de kansen die AI biedt volledig benut. Boek nu een vrijblijvend kennismakingsgesprek via de knop hiernaast, of stuur een mailtje naar info@siriuslegal.be