Ben je op zoek naar juridisch advies of het betere maatwerk voor je contracten of policies? Check ons aanbod!
Voor je vennootschap kan het interessant zijn om een externe manager met kennis van zaken aan te stellen of afspraken te maken hoe je zelf als aandeelhouder de vennootschap zal besturen. Op dat moment sluit je een Management overeenkomst tussen de vennootschap en de manager. De Manager kan dat doen in eigen persoon of eventueel via een managementvennootschap.
In de managementovereenkomst ben je nagenoeg volledig vrij om te bepalen hoe die managementopdracht er zal uitzien en welke vergoedingen daar tegenover zullen staan. Zo kan je bepalen welke bestuurshandelingen de manager kan uitoefenen of wat hij/zij eventueel kan delegeren en welke resultaten van hem/haar verwacht worden. Het is van belang dat de managementovereenkomst kan uitgeoefend worden op zelfstandige basis. Let erop dat de afspraken die je maakt voldoende verschillen van een arbeidsovereenkomst.
In deze overeenkomst maak je afspraken over hoe een manager een managementopdracht zal uitoefenen voor een vennootschap. Zo maak je afspraken over de vergoeding die de manager ontvangt voor welomschreven bestuurstaken. Je spreekt ook af of dit voor een bepaalde periode geldt of voor een onbepaalde tijd, waarbij je een opzegregeling voorziet.
In deze overeenkomst bepaal je ook hoe de zelfstandigheid van de manager gegarandeerd wordt, maar ook wat zijn aansprakelijkheden precies zijn. Aangezien de Manager kennis zal krijgen van heel wat gevoelige informatie van de vennootschap is het tot slot aangewezen om een regeling te treffen over niet-concurrentie, verwerking van persoonsgegevens, bedrijfsgeheimen en andere vertrouwelijke informatie.
Wat staat er precies in vermeld?
Eenvoudig, vul het bestelformulier in, betaal online en boek meteen het inbegrepen overlegmoment via videocall in. Vervolgens bereiden wij een eerste versie voor die we graag met jou bespreken en finaliseren.
Inbegrepen
Niet inbegrepen
Niet helemaal zeker?
Bel ons +32 2 721 13 00
Inbegrepen
Voor je vennootschap kan het interessant zijn om een externe manager met kennis van zaken aan te stellen of afspraken te maken hoe je zelf als aandeelhouder de vennootschap zal besturen. Op dat moment sluit je een Management overeenkomst tussen de vennootschap en de manager. De Manager kan dat doen in eigen persoon of eventueel via een managementvennootschap.
In de managementovereenkomst ben je nagenoeg volledig vrij om te bepalen hoe die managementopdracht er zal uitzien en welke vergoedingen daar tegenover zullen staan. Zo kan je bepalen welke bestuurshandelingen de manager kan uitoefenen of wat hij/zij eventueel kan delegeren en welke resultaten van hem/haar verwacht worden. Het is van belang dat de managementovereenkomst kan uitgeoefend worden op zelfstandige basis. Let erop dat de afspraken die je maakt voldoende verschillen van een arbeidsovereenkomst.
In deze overeenkomst maak je afspraken over hoe een manager een managementopdracht zal uitoefenen voor een vennootschap. Zo maak je afspraken over de vergoeding die de manager ontvangt voor welomschreven bestuurstaken. Je spreekt ook af of dit voor een bepaalde periode geldt of voor een onbepaalde tijd, waarbij je een opzegregeling voorziet.
In deze overeenkomst bepaal je ook hoe de zelfstandigheid van de manager gegarandeerd wordt, maar ook wat zijn aansprakelijkheden precies zijn. Aangezien de Manager kennis zal krijgen van heel wat gevoelige informatie van de vennootschap is het tot slot aangewezen om een regeling te treffen over niet-concurrentie, verwerking van persoonsgegevens, bedrijfsgeheimen en andere vertrouwelijke informatie.
Wat staat er precies in vermeld?
Eenvoudig, vul het bestelformulier in, betaal online en boek meteen het inbegrepen overlegmoment via videocall in. Vervolgens bereiden wij een eerste versie voor die we graag met jou bespreken en finaliseren.
Inbegrepen
Niet inbegrepen
Inbegrepen
Niet helemaal zeker?
Bel ons +32 2 721 13 00
Inbegrepen